社会保险保险 为什么保险行业留不住人?不给买社保？ 贾强雨蝶 提问于4年前 2021-04-08 14:16:17 该回答被推举为 「 最佳回答 」 dohkg 有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多工作人员各方面都查。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有听说某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但是，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，简单培训就去上班了，过了没多久就不干了！而这个过程中，招人，培训根本就没有停下来过，完全是连着的。。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买一些产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被看了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是都不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成，我有听过太平人寿的增员，就说是告诉你你保险业的明天多么美好，保险的工作多么厉害，收入多么稳定。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己做一点，然后吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢找没经验的这样的人群了吧。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售成员，自己只要做好好好的工作就行了。所以我说保险公司是很罪恶的，并不是乱说的！ 发布于
2021-04-08 2860 0 分享
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社保卡在不少人手中更像是“医保卡”，到医院看病、药店买药才会带着它，其实它的功能远远不止这些……开始只是一张普通的卡片，作为参保身份的凭证；接着增加了芯片，刷社保卡就能报医疗费，领取养老金、失业金等。现在又增加一个逆天的功能，不仅可以当做社保卡，还能当做银行卡用，总共有102项福利，比如说，乘坐公交车，地铁，租借公共自行车，借阅图书等等……非常便捷！
单位不给交社保怎么办？
作为劳动者，一定要维护好自己的权益。如果公司不给交社保，记住：①与公司协商，要求公司给自己补交社保，因为不交是不合法的②协商不成，可以直接打12333或12366向社保征收部门举报跟工作人员说明情况，征收部门会对这家公司进行监督。如果协商举报都不行，那就申请劳动仲裁。带上身份证、劳动合同、工作证、工资条等，去当地劳动监察部门申请仲裁。③如果是因为公司不给交社保的原因离职了，根据《劳动合同法》的规定，职工有权向公司索要经济赔偿。一般，工作了多少年，公司就赔几个月工资。
为什么选择保险行业？
之所以选择保险行业，很大一部分原因是因为保险行业有发展前景。现在国家飞速发展，所以居民的生活水平也在不断地提高。而生活水平提高了，人们的需求也就多了，很多人就会开始考虑为自己、为家人投保来寻求保险保障。因此保险的市场需求也逐渐变大。而正是因为保险行业有发展前景，所以才吸引了很多人投入到这个行业当中来。毕竟为了生活赚钱，行业有未来，才能赚到更多钱。而保险行业的工作时间一般比较自由，并不需要一直坐在办公室里。而对于那些希望工作时间弹性大的人来说，保险行业就成为了一个很好的选择。当然，任何一个行业都有其困难之处，保险行业因为需要推销保险产品，所以工作具备一定的难度。很多人从事保险行业，都是先向身边的人推销起的。而向身边的人都推销完了之后，找不到什么客户，很多人就又退出这个行业了。这也是为什么每年那么多人投身保险行业，但保险公司的员工却常常招不满的原因。
公司不给买社保，我该怎么办
一般而言,社保卡是公司必须为员工购买的,您新找的公司不为员工办理社保的做法是不合法的。社会卡全称是中华人民共和国社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。社保卡除了能在药店刷药外,作用还有很多。在此,提醒您,您应该通过正当途径来维护自己的合法权益。公司不给员工买社保该如何维权这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的。因此,提醒您,应该通过以下途径进行维权：您可以向所在公司的人事部提出意见或者是请您的直接上司出面解决。如果依然没有效果,那么您就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料,去劳动监察部门投诉也可以,去劳动仲裁也可以。同时,提醒您注意,一定要注意保存好您所在单位签订的劳动合同或者保留有实际工作的证据材料。最后,祝您维权成功！
公司不给员工买社保怎么办？
1、凭与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理索赔。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议搜集齐与公司签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。 3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明在该公司这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。 4、公司必须交社保，这个是法定的准备好能证明跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。 公司不交社保怎么办？根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
公司不给买社保怎么办可以申请赔偿吗？
公司不给买社保，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，通常是会让公司为员工补缴欠缴保费，并予以罚款。而对于员工，如果已经离职，那么可以要求公司补缴社保，或者要求公司予以经济赔偿，如果未离职，那么通常是让公司将欠缴保费补缴。社保是每一家正规注册的公司单位都必须要为员工缴纳的，具有强制性，若是公司单位未为员工按照相关规定缴纳社保，员工可以寻求相关部门的保障。
公司不给员工买社保怎么办
公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。
公司不给员工买社保怎么办？
公司不给员工购买社保时，可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与公司进行协商，了解相关的法律法规和政策，并要求公司提供相应的保障。如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等机构进行投诉举报，以寻求帮助。如果以上方式无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿。如果仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。总之，公司不给员工购买社保是违法行为，应该通过合法途径来维护员工的权益。
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